权斗江湖路第858章 冷落

第858章 冷落 省委副书记的职位暂时空缺不仅仅是胡步云整个秘书二处的人都相对清闲了。

即便新任省委副书记马上上任也不会使用前任留下的秘书这是惯例。

按常理说楼锦川离开要么把胡步云带去省政府继续当他的秘书要么给胡步云安排一个新职位总不至于让胡步云就这么闲着。

但楼锦川什么也没做对胡步云完全就是一副不闻不问的样子。

一开始胡步云觉得楼锦川这么做倒也无可厚非。

楼锦川现在坐到了省长的位子上需要考虑的事情千头万绪可能暂时还顾不上他。

而且相对来说自己是与楼锦川走得比较近的人对于他下一步的安排可能楼锦川更需要深思熟虑。

按照胡步云自己的想法他最想去的就是下边哪个县区当个县区长他就知足了也算把自己正处级的职位坐瓷实了。

如果能当上县区委书记就更好了那样就能真正在地方上施展一番拳脚为百姓做点实事也为自己积累更多的执政经验。

更高的职位他是不敢想的自己任正处的时间还只有十个月左右这么快就晋升副厅级放眼全国都少有人能做到。

说几句题外话。

在这里有必要向读者朋友们解释一下很多读者留言指出胡步云晋升太慢混了那么久还是个正科、副处、正处不少人可能是无脑爽文看得太多认为主角遇到一个机缘就可以一飞冲天大杀四方当了几天领导秘书或者与领导拉近了关系很快可以成为雄霸一方的大员。

这是绝对不可能的组织体制决定了培养一个达到一定级别的领导干部从科员起步达到正处至少需要十五年时间达到副厅至少需要二十年时间达到省部级至少需要三十年时间这已经是最快了在任何一个职级上都能做到踏线提拔没有耽误才能实现。

这还不包括需要具备卓越的领导能力和工作实绩具备较高的政治素质和道德品质得到组织和群众的广泛认可等条件。

当然也有极少人能做到更快那就是获得破格提拔和越级提拔然而破格、越级提拔的条件非常苛刻必须有相应的岗位空缺和特殊工作需要还要提拔对象在关键时刻或承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献在平时的工作中属于德才兼备、发展潜力大、群众公认、实绩突出的优秀干部。

虽然在一个党政干部的职业生涯中破格、越级提拔次数没有明确的限制但原则上破格提拔不允许超过三次越级提拔不允许超过一次。

我写胡步云希望把他写成一个人而不是一个神。

确实有不少人在创造官场的奇迹但归根结底他们还是一步一步干出来的说人话、干人事、走人路。

他们没有三头六臂也没有飞天遁地的本领。

他们的每一步晋升都是汗水与智慧的结晶是对职责的坚守和对人民的深情厚谊换来的。

也或者是靠关系、背景、交易换来的。

总之没有凭空而来的权势。

如果对体制内的这一点基本认识都不具备那我就建议您不要继续阅读这本书了。

我写胡步云一方面对他心存愤懑。

因为他一开始更像一个没有出息的小男人胆小如鼠、逆来顺受、自暴自弃他也有很多缺点甚至是人格缺陷这样的人需要更多的磨砺才能成长所以不能让他走得太顺似乎总是在经历越级打怪的困境只有从这样的困境中走出来才能真正地脱胎换骨成为一位有担当、有智慧、有魄力的领导者。

另一方面我又对他心存敬畏。

职场上不全是勾心斗角和投机取巧总要有人努力总要有人坚持总要有人逆风而行。

让努力得到回报让坚持绽放光芒所以胡步云或许在官场上被一点点地同化、在一次次妥协但不能让他夭折不能让他心中最初的理想完全破灭。

在每一次的重大事件中他或者主动、或者被动卷入只要不丧失底线、不放弃担当这样的人就能代表大多数人。

就必须让大多数人从胡步云身上看见希望这也是我为这本书确定的主基调。

题外话说完了言归正传。

又是两个月过去了楼锦川对胡步云依然是不闻不问。

其实说来省委书记高隆和省委常委、省委秘书长张悦铭对胡步云应该是比较了解和熟知的过去他们还偶尔关心一下胡步云的事情可当胡步云真正需要关心的时候他们却视他不存在了。

在省委机关进出免不了会偶尔碰见可他们就像不认识胡步云一样看都不愿意看他一眼了。

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